Firma Araneo jest doświadczonym zespołem projektowym. Od 1998 roku realizuje systemy informatyczne.
Nasza firma znacząco odróżnia się od konkurencji. Podkreślamy to z nieukrywaną satysfakcją. Tworząc tę firmę poszukiwaliśmy alternatywy dla skostniałych struktur korporacji. Alternatywy, w której nie istnieją pojęcia takie jak "dress code", "mobbing", "human resources", gdzie nie ma szklanych sufitów, wyścigu szczurów i owczego pędu.
Podkreślanie indywidualizmu pracowników
To fakt - stawiamy na ludzi, podkreślamy
ich indywidualizm, cenimy różnorodne, często zupełnie zakręcone zainteresowania.
Wspólne spędzanie czasu "po godzinach" nie wynika z korporacyjnej
poprawności rodem z działu human resources, lecz po prostu dlatego,
że się lubimy i przyjaźnimy.
Nieustanna samorealizacja, a nie szybki awans
W Araneo struktura pracowników jest płaska tak jak to
tylko możliwe. Osoby, których zawodowym celem jest szybkie wspinanie się
po szczeblach kariery raczej nie zrealizują się w modelu naszej firmy.
My zdajemy sobie sprawę, że to nie tytuły typu "Senior Programmer",
"Account Manager", "CEO" są celem samym w sobie, ale ciągle rosnące
doświadczenie i umiejętności.
Wszyscy rozumiemy, że nie na stanowiskach, a właśnie na samorealizacji i swobodzie działania, oraz rozwijaniu swoich umiejętności, kompetencji i horyzontów polega prawdziwy awans.
Inwestujemy w kompetencje na wiele lat
Rotacja pracowników jest bardzo niska, przez co doświadczenie
zdobywane w kolejnych realizowanych projektach jest wykorzystywane w każdym kolejnym.
Klienci mają pewność, że oddany w ich ręce projekt nie zostanie w kolejnych fazach
rozwoju pozostawiony bez opieki specjalistów, którzy go realizowali.
Dodatkowo bazowanie na stworzonej i rozwijanej przez nas platformie programistycznej
(która nie tylko ułatwia i przyspiesza realizację zadań, ale także wymusza stosowanie odpowiednich praktyk i procedur) i stosowanie w niej licznych konwencji umożliwia
bezproblemowe dołączanie nowych programistów do projektu.
Przykładowo: jeszcze godzinę wcześniej programista mógł pracować nad innym projektem - zupełnie innym z biznesowego punktu widzenia
- ale (dzięki konwencjom i platformie) o bardzo podobnej strukturze projektu. Po chwili jest gotowy do wzięcia na siebie realizacji części zadań w kolejnym projekcie.
Odpowiedzialny biznes
Nasza firma nie działa w próżni. Świetnie zdajemy sobie sprawę z tego, że odnoszone przez nas sukcesy są efektem nie tylko naszej ciężkiej pracy,
ale także dobrej koniunktury, urodzaju biznesowego otoczenia (krakowskie uczelnie kształcą naszych przyszłych pracowników,
klienci docierają do nas drogą pantoflową i zwracają się ze swoimi potrzebami), czy też - a może nawet przede wszystkim - (i mamy nadzieję, że nikt nie uzna tego za zbyt patetyczne) dzięki temu, że żyjemy w czasach wolności i pokoju.
Jesteśmy świadomi swoich społecznych zobowiązań i kiedy tylko nadarzy się okazja, staramy się je wypełniać.
